Työnohjaus Eeva Nikola
Työnohjaus on yksilöllistä tai ryhmämuotoista tavoitteellista toimintaa, jonka päämääränä on parantaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä lisätä työintoa ja yhteistyön mahdollisuuksia. Työnohjaukseen voi osallistua yksittäinen työntekijä, esimies, työyhteisö, tiimi tai työntekijäryhmä. Se voi tukea myös erilaisissa muutos- ja kriisitilanteissa.
Toimintatavat suunnittelemme yhdessä juuri sinun tarpeisiisi sopiviksi. Valmennukset voidaan toteuttaa sovitussa paikassa esimerkiksi luonani tai etänä skypen välityksellä.
Opi näkemään metsä puilta.
Työnohjaus
Työnohjaus on yksilöllistä tai ryhmämuotoista tavoitteellista toimintaa, jonka päämääränä on parantaa työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä lisätä työintoa ja yhteistyön mahdollisuuksia. Työnohjaukseen voi osallistua yksittäinen työntekijä, esimies, työyhteisö, tiimi tai työntekijäryhmä. Se voi tukea myös erilaisissa muutos- ja kriisitilanteissa.
Valmennus
Henkilökohtainen valmennus on luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa valmentaja auttaa asiakasta tiedostamaan omia vahvuuksiaan ja toteuttamaan tavoitteitaan. Työskentely voi liittyä joko henkilökohtaiseen elämään tai ammatilliseen tilanteeseen valmennettavan tarpeen mukaan
Aloitus
Sovi tapaaminen ja kerro itsestäsi. Yhteistyössä päätämme käytettävät menetelmät. Työnohjaus voi olla kestoltaan esimerkiksi 1-3 vuotta, henkilökohtaiset valmennukset noin 3-6kk sopimuksen mukaan. Ensimmäinen tapaamiskerta on ilmainen eikä sido jatkokäynteihin.
Eeva Nikola
Itsetuntemuksella ja tiimityöllä henkiseen kasvuun ja työniloon!Olen valmistunut työnohjaajaksi v. 2004 ja toiminut työnohjaajana niin yksittäisten työntekijöiden kuin esimiesten ja työyhteisöjenkin kanssa. Olen koulutukseltani terveystieteen maisteri, opettaja ja nlp -trainer. Olen saanut koulutuksen myös työyhteisöjen/työntekijöiden valmentamiseen ja projektien johtamiseen.
Lue osaamisestani lisää blogin esittelytekstistä. Lue lisää »
